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江汽集团到皖维抢庄牛牛学习

    今年4月,国务院国有企业改革领导小组办公室召开“科改示范行动”动员部署视频会议,对开展百户科技型企业深化市场化改革、提升自主创新能力专项行动进行动员部署,并公布改革方案备案的204户“科改示范企业”,全省仅有两家公司成功入选,分别是皖维高新和安徽星瑞齿轮传动公司。

    7月8日上午,江汽集团总经理助理王德龙率队到皖维抢庄牛牛“科改示范行动”相关工作,集团公司党委书记、董事长吴福胜,党委副书记、总经理高申保,股份公司纪委负责人吴尚义等负责接待。

    吴福胜向来宾表示欢迎,他介绍了公司的基本情况,并以“牵一发动全身”剖析开展“科改”面临的形势。他谈到,要正确认识“科改”工作存在的阻力。当前国企改革已进入深水区,必须进一步厘清阻碍改革前进步伐的各种难题,例如动力不强、机制不活等,结合企业实际,明确改革职责,以创新的举措抓好任务落实,突破改革发展的桎梏,落实好“科改”工作。

    吴福胜提出,“科改”的关键在于人,要进一步完善机制,激发创新发展的活力,让改革发展成果推进企业更好发展,惠及全体职工。

    高申保谈到,落实“科改”还有许多硬骨头要啃,围绕“科改”着重需要解决的问题、落实好各方面工作等,需要双方加强沟通,相互借鉴,共同进步。

    王德龙表示,安徽星瑞齿轮传动公司作为安徽江淮汽车集团公司核心企业之一,始建于1966年,与皖维同一时期抢庄牛牛,此次又一同入选“科改示范企业”,虽然主营业务不同,但是面临共同的成长课题。希望通过抢庄牛牛学习,取长补短,不仅要把“科改”工作做好,更要做成“示范”。

    会议就进一步推动深化市场化改革,围绕完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面进行深入抢庄牛牛。


——供稿: 陈 健

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